非工伤死亡赔偿金标准是一个涉及多个方面和因素的问题，以下是对此问题的详细解答：

一、非工伤死亡赔偿金的主要构成

1. 丧葬补助金：

   • 标准：通常为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 目的：用于补助因职工非工伤死亡而产生的丧葬费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。

3. 一次性救济金（或一次性工亡补助金）：

   • 标准：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，或者根据供养直系亲属的人数，按照死者本人工资的一定月数发放（如供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为9个月；3人及以上者，为12个月）。
   • 目的：为死者家属提供一次性的经济补偿。

二、赔偿标准的确定因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等因素会影响赔偿标准。
• 职工情况：职工生前的工资水平、供养亲属的情况等也会影响赔偿金额。
• 政策规定：赔偿标准还会受到当地政策、法规的影响，且这些政策、法规可能会随时间变化而调整。

三、申请赔偿时的注意事项

• 准备材料：家属在申请赔偿时，应准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
• 了解政策：及时了解当地最新的政策、法规，确保按照正确的标准和流程申请赔偿。
• 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行协商，协商不成时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

综上所述，非工伤死亡赔偿金标准是一个复杂的问题，涉及多个方面和因素。家属在申请赔偿时，应充分了解相关政策、法规，准备好相关证明材料，并与用人单位进行积极沟通协商。如有需要，还可寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。