保守治疗并不直接影响劳动能力鉴定的进行。只要职工因工作遭受事故伤害或患职业病，且经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，即可申请工伤鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤鉴定的核心与保守治疗的关系

工伤鉴定主要关注的是职工因工作原因遭受的事故伤害或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。保守治疗作为一种治疗方式，并不改变工伤鉴定的核心要素，即职工受伤与工作之间的直接关联性以及工伤造成的实际损害情况。因此，保守治疗本身并不妨碍工伤鉴定的进行。

二、保守治疗期间的工伤鉴定条件

1. 伤情稳定：无论采取何种治疗方式，职工需要等到伤情相对稳定后才能进行工伤鉴定。这是为了确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 存在残疾或影响劳动能力：保守治疗期间，如果职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，即可申请工伤鉴定。这一条件与是否采取保守治疗无关，而是基于工伤的实际后果。

三、申请工伤鉴定的流程与注意事项

1. 及时申请：职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 准备材料：申请工伤鉴定时，需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及相关医疗资料等。这些材料是证明工伤事实和损害程度的重要依据。
3. 遵循流程：按照规定的程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并等待其受理、调查核实和作出认定决定。

四、综合建议

对于正在接受保守治疗的职工而言，应积极配合治疗，并关注自身伤情的稳定情况。当伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，可考虑申请工伤鉴定。在申请过程中，应确保提交的材料真实、完整，并遵循规定的流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。