做了劳动能力鉴定后，您仍然有权继续治疗，并且根据具体情况，可能还能享受相应的工伤医疗待遇或获得误工费等赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤医疗待遇的继续享受
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，他们可以继续享受工伤医疗待遇。这意味着，即使您已经做了劳动能力鉴定，只要您的伤情尚未完全康复，您仍然有权继续接受治疗，并享受相应的工伤医疗待遇。
二、后续治疗期间的误工费赔偿
对于后续治疗期间的误工费赔偿问题，这主要取决于具体的法律法规和司法实践。一般来说，如果后续治疗导致您无法正常工作，从而产生了误工损失，您有权要求相应的赔偿。
误工时间的确定：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。但这并不意味着定残日之后的误工时间就不能得到赔偿。如果后续治疗导致新的误工时间，且该时间与前次判决认定的误工时间不重合，您仍然有权要求赔偿。
赔偿原则：
- 损害填平原则是赔偿的基本原则之一。这意味着，如果后续治疗导致您产生了实际的误工损失，且该损失未被之前的赔偿所覆盖，您有权要求相应的赔偿。
- 在计算定残之后的误工费时，通常会扣减与该误工期间相应的残疾赔偿金，以避免重复赔偿。
三、实际操作建议
保留医疗证明：
- 在进行后续治疗时，务必保留好医疗机构出具的所有证明文件，包括诊断书、治疗记录、费用清单等。这些文件将作为您要求赔偿的重要依据。
与雇主或保险公司沟通：
- 及时与您的雇主或保险公司沟通，告知他们您的后续治疗情况和误工损失。他们可能会要求您提供相关的证明文件，并按照规定的程序进行赔偿。
寻求法律援助：
- 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们将能够为您提供更具体的法律建议和帮助。