辞职了毕业没有三方了，一般没有影响。这里所说的“三方”通常指的是毕业生、用人单位和学校之间签订的三方协议，它主要明确三方在就业过程中的权利和义务。辞职后，你与用人单位的劳动关系已经解除，三方协议自然也就不再适用。以下是对此问题的详细分析：

1. 三方协议的作用：

   • 三方协议主要是在毕业生就业过程中，用来明确毕业生、用人单位和学校三方的权益和义务。比如，它可能规定了毕业生的报到时间、工作岗位、薪资待遇等，同时也规定了用人单位的接收义务和学校的推荐义务。
   • 但三方协议并不是劳动合同的替代品，它主要存在于毕业生就业的初期阶段，一旦毕业生与用人单位签订了正式的劳动合同，三方协议就失去了其法律效力。

2. 辞职后的影响：

   • 当你辞职后，你与用人单位之间的劳动关系就已经终止。此时，无论你是否还有三方协议，都不会对你的辞职行为产生任何影响。
   • 辞职后，你需要关注的是与用人单位之间的劳动合同解除事宜，比如是否还有未结清的工资、奖金、福利等，以及是否需要办理离职手续等。

3. 后续注意事项：

   • 辞职后，如果你的档案、户口等还在原用人单位或学校，需要及时办理转移手续。
   • 如果辞职后打算继续找工作，可以准备好相关的求职材料，如简历、作品集等，以便更好地展示自己的能力和经验。

综上所述，辞职了毕业没有三方了一般没有影响。你需要关注的是与用人单位之间的劳动合同解除事宜以及后续的档案、户口等转移手续。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。