非领导六级职员提职不满一年是否可以调转，这个问题并没有一个统一的答案，因为它取决于具体的单位规定、劳动合同约定以及相关的法律法规。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 单位内部规定：

   • 很多单位内部会有关于职员调转的具体规定，这些规定可能会明确职员提职后的调转条件、时间限制等。因此，首先需要查看你所在单位的内部规定，看是否有关于提职后不满一年是否可以调转的相关条款。

2. 劳动合同约定：

   • 你的劳动合同中可能也会包含关于职位变动、调转等内容的约定。如果劳动合同中有明确约定提职后不满一年不得调转，那么你就需要遵守这一约定。

3. 相关法律法规：

   • 从法律层面来看，并没有直接规定非领导六级职员提职不满一年是否可以调转。但是，劳动法规定了用人单位应当与劳动者协商一致变更劳动合同的相关内容。因此，如果你想要调转，需要与用人单位进行协商，并达成一致意见。

4. 实际情况考虑：

   • 除了上述规定和约定外，还需要考虑实际情况。比如，你的调转是否会对单位的正常工作造成影响，是否有合适的岗位可以接收你，以及你的调转是否符合单位的整体发展规划等。

综上所述，非领导六级职员提职不满一年是否可以调转，需要综合考虑单位内部规定、劳动合同约定、相关法律法规以及实际情况等多个因素。建议你先查看单位内部规定和劳动合同约定，然后与用人单位进行协商，明确调转的可能性和具体条件。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。