关于给国企制定经济指标的法律法规依据，这是一个涉及公司法务和经济管理的重要问题。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为您提供的详细解答：
一、核心结论
给国企制定经济指标，主要需遵循《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《国资法》）以及国务院国资委发布的相关规章和规范性文件。这些法律法规和文件共同构成了国企经济指标制定的法律依据。
二、具体法律法规依据
《公司法》
- 公司治理结构：国企作为公司制企业，需按照《公司法》的规定建立公司治理结构，包括股东会、董事会、监事会等。经济指标的制定通常需由董事会或相关决策机构审议通过。
- 公司发展规划：国企应制定公司的发展规划和年度经营计划，这些计划和规划中包含经济指标的内容。《公司法》要求公司应依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
《国资法》
- 国有资产监管：国企的经济指标制定需接受国有资产监督管理机构的监督和指导。国资监管机构有权对国企的经济运行情况进行评价，并据此提出改进建议或要求。
- 经营业绩考核：国资监管机构通常会对国企的经营业绩进行考核，考核内容包括经济指标的完成情况。这些考核指标往往成为国企制定经济指标的重要依据。
国务院国资委相关规章和规范性文件
- 具体考核指标：国务院国资委会发布关于国企经营业绩考核的规章和规范性文件，明确国企经济指标的具体内容和考核标准。例如，可能会包括利润总额、净资产收益率、营业收入增长率等指标。
- 考核程序和方法：这些文件还会规定经济指标的考核程序和方法，包括指标的确定、考核周期、考核结果的运用等。
三、实务建议
- 合规性审查：在制定经济指标时，国企应首先进行合规性审查，确保所制定的指标符合相关法律法规和国资监管机构的要求。
- 科学合理性：经济指标的制定应具有科学性和合理性，既要能够反映国企的经营状况和发展趋势，又要具有可操作性和可考核性。
- 动态调整：国企应根据市场环境和自身发展情况的变化，适时对经济指标进行调整和优化，以确保其始终能够发挥引导和激励作用。
综上所述，给国企制定经济指标需遵循《公司法》、《国资法》以及国务院国资委发布的相关规章和规范性文件。在制定过程中，应注重合规性、科学性和合理性，并根据实际情况进行动态调整。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。