要证明一个单位挂靠另一个单位，通常需要从多个方面来综合考量和验证，以下是一些关键步骤和建议：

一、明确挂靠关系的定义和性质

首先，要清楚“挂靠”通常指的是一个单位（或个人）在名义上或实际上依附于另一个单位，以利用其名称、资质、资源等。这种关系可能涉及业务合作、资源共享、品牌使用等多个方面。

二、查看官方文件和记录

1. 注册资料：检查两个单位的注册资料，特别是看是否有官方文件或记录显示它们之间的挂靠关系。例如，某些行业可能需要向相关政府部门提交挂靠协议或类似文件。

2. 资质证书：如果挂靠涉及资质使用，可以查看相关资质证书上是否注明了挂靠关系，或者是否有相关的备案记录。

三、分析业务往来和资金流向

1. 业务合作：分析两个单位之间的业务往来，看是否有频繁的合作或业务转移，这可能是挂靠关系的一个迹象。

2. 资金流动：检查两个单位之间的资金流动记录，特别是看是否有不合理的资金转移或支付，这可能涉及挂靠费用的支付。

四、调查人员关系

1. 员工重叠：检查两个单位的员工名单，看是否有关键人员（如高管、技术人员）在两个单位之间重叠，这可能表明它们之间存在紧密的联系。

2. 社保和公积金缴纳：如参考信息中所述，社保和公积金的缴纳情况也是判断挂靠关系的一个重要依据。如果员工的社保和公积金不是由实际工作单位缴纳，而是由另一个单位缴纳，这可能表明存在挂靠关系。

五、注意豁免情形

在判断挂靠关系时，还需要注意一些豁免情形。例如，某些特定情况下（如退休人员被聘请、事业单位改制等），即使存在名义上的挂靠关系，也可能不被视为违法或违规。

六、综合判断

最后，需要综合以上各方面的信息来进行判断。如果多个方面都显示出两个单位之间存在紧密的联系和合作，且这种联系和合作超出了正常的业务合作范围，那么可以初步判断它们之间存在挂靠关系。

七、法律咨询

如果对挂靠关系的判断存在疑问或需要进一步的法律支持，建议咨询专业的法律顾问或律师。他们可以根据具体情况提供更准确的法律意见和建议。

综上所述，证明一个单位挂靠另一个单位需要从多个方面进行综合考虑和验证，包括查看官方文件和记录、分析业务往来和资金流向、调查人员关系以及注意豁免情形等。