您好，关于您提出的“一家单位管理另一家单位公章是否属于挂靠”的问题，这并不直接等同于挂靠行为。下面我将为您详细解释：
首先，我们需要明确“挂靠”在法律和商业实践中的通常含义。挂靠一般指的是一个企业或个人以另一个企业的名义进行经营活动，并支付一定的管理费用或挂靠费用。在挂靠关系中，被挂靠单位通常对挂靠单位有一定的管理或监督职责，但挂靠单位在经营上仍保持相对的独立性。
然而，就您所描述的情况——一家单位管理另一家单位的公章，这并不直接构成挂靠。公章的管理可能出于多种原因，例如：
集团化管理：在大型企业集团中，为了统一管理和控制风险，母公司可能会对子公司的公章进行集中管理。这种管理并不改变子公司作为独立法人的地位，也不涉及挂靠关系。
委托管理：一家单位可能出于特定原因（如临时出差、人员变动等）委托另一家单位代为管理其公章。这种委托管理是暂时的，且通常基于双方之间的明确协议，并不构成挂靠。
其他特殊情况：如两家单位之间存在特殊的合作关系或法律安排，其中一家单位需要管理另一家单位的公章以履行特定职责或义务。
要判断这种公章管理行为是否构成挂靠，我们需要考虑多个因素，包括但不限于：双方之间的协议内容、管理行为的性质和范围、是否存在经营活动的独立性、是否支付了挂靠费用等。
结论：一家单位管理另一家单位的公章，并不直接等同于挂靠行为。要确定是否构成挂靠，需要综合考虑双方之间的具体关系、管理行为的性质和范围等多个因素。如果您对这种情况有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，我建议您咨询专业的法律人士或机构。