针对“厂里工人偷铜条领导怎么处罚”的问题，这需要根据偷窃行为的性质、情节以及当地法律法规来确定具体的处罚措施。以下是一些建议性的处理步骤和可能的处罚方式：
一、立即调查与确认
- 初步了解：领导应首先了解事情的基本情况，包括偷窃的时间、地点、涉及的铜条数量和价值等。
- 证据收集：通过监控录像、目击者证言等方式收集证据，确保有足够的证据来支持后续的处理。
二、依据厂规厂纪处理
- 内部处分：根据工厂的规章制度，对偷窃行为进行内部处分。这可能包括警告、罚款、降级、停职检查或解除劳动合同等。
- 赔偿损失：要求偷窃者赔偿因偷窃行为给工厂造成的经济损失，包括铜条的价值以及可能产生的其他费用。
三、依法处理
- 报案：如果偷窃的铜条价值较高，达到当地盗窃罪的立案标准，领导应立即向当地公安机关报案。
- 配合调查：积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 法律处罚：
- 若偷窃行为未构成犯罪，公安机关可能会依据《治安管理处罚法》对偷窃者进行行政拘留、罚款等处罚。
- 若偷窃行为构成犯罪，即盗窃罪，偷窃者将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将依据《刑法》的相关规定和偷窃的严重程度来确定。
四、后续管理与预防
- 加强安保：加强工厂的安保措施，如增加监控设备、加强巡逻等，以防止类似事件再次发生。
- 教育培训：对全体员工进行法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。
- 建立举报机制：鼓励员工积极举报偷窃行为，对举报者给予适当的奖励和保护。
综上所述，厂里工人偷铜条时，领导应依据厂规厂纪和法律法规进行严肃处理，并加强后续的管理与预防措施，以确保工厂的财产安全和员工的职业道德。