关于《工会法》中关于女职工权益保障的内容，以下是我为您提供的详细解答：

核心结论：

《工会法》中明确规定了女职工在工会中的权益，包括参与工会活动的权利、享受工会提供的服务等，并特别强调了女职工的特殊权益应得到保护。

详细解答：

1. 女职工参与工会的权利：

   • 女职工有权自愿参加和组织工会，并在工会中享有与男职工同等的权利和地位。
   • 工会应当为女职工提供参与工会活动的机会和平台，确保她们能够充分表达自己的意见和诉求。

2. 女职工在工会中的特殊权益：

   • 工会应当关注女职工的身心健康，为她们提供必要的帮助和支持。
   • 在涉及女职工权益的问题上，工会应当积极维护女职工的合法权益，为她们争取更好的工作条件和福利待遇。
   • 工会还应当加强对女职工的职业技能培训，提高她们的职业素养和竞争力。

3. 工会为女职工提供的服务：

   • 工会应当为女职工提供法律咨询和援助服务，帮助她们解决在工作中遇到的法律问题。
   • 工会还可以组织女职工参加各种文化、体育和娱乐活动，丰富她们的精神文化生活。

4. 女职工权益保障的具体措施：

   • 工会应当建立健全女职工权益保障机制，确保女职工的权益得到有效保护。
   • 工会应当加强对女职工权益保障工作的监督和检查，及时发现和纠正侵犯女职工权益的行为。

综上所述，《工会法》为女职工在工会中的权益提供了全面的保障。如果女职工在工作中遇到任何问题或困难，都可以向工会寻求帮助和支持。同时，工会也应当积极履行职责，为女职工提供更好的服务和保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。