关于社保劳动监察受理的法律条款，主要涉及到的是《中华人民共和国劳动法》和《社会保障法》的相关规定，以及相关的行政法规和部门规章。下面我将详细为你解释：
《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 该法规定了劳动者享有社会保险和福利的权利，以及用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务。当用人单位违反这些规定时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权进行受理和调查。
《社会保障法》的相关规定：
- 《社会保障法》进一步明确了社会保险的覆盖范围、缴费标准、待遇享受等条件，以及社会保险监督机构的职责和权力。对于用人单位未按规定缴纳社会保险费的行为，社会保险监督机构有权进行查处，劳动者也可以向相关部门举报投诉。
相关的行政法规和部门规章：
- 除了上述两部法律外，还有一些行政法规和部门规章对社保劳动监察受理进行了具体规定。例如，劳动和社会保障部发布的《劳动保障监察条例》就详细规定了劳动保障监察的受理范围、程序、时限等内容，为劳动者提供了更加具体的法律保障。
综上所述，社保劳动监察受理的法律条款主要涉及到《中华人民共和国劳动法》、《社会保障法》以及相关的行政法规和部门规章。如果你在这方面遇到了具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律解答和建议。