供货商有盖章员工签收货款是否合法，取决于具体情况。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 员工签收货款的合法性：

   • 在一般的商业交易中，供货商的员工签收货款是常见的做法。只要员工有权代表供货商进行此类行为，且签收过程符合双方的约定或商业惯例，那么这种签收就是合法的。
   • 供货商内部应有明确的授权机制，确保签收货款的员工具备相应的权限。如果员工未经授权而擅自签收货款，可能会构成无权代理或表见代理，进而影响签收的合法性。

2. 盖章的效力：

   • 盖章通常被视为公司行为的象征，具有法律上的证明效力。如果供货商在合同或相关文件上盖章，并明确授权员工签收货款，那么这种盖章行为就具有法律效力。
   • 然而，如果盖章是伪造的或未经授权的，那么这种盖章就不具有法律效力，签收货款的合法性也会受到质疑。

3. 合同约定的重要性：

   • 在货物买卖合同中，双方应明确约定货款的支付方式、签收人及签收方式等关键条款。如果合同中有明确约定，且员工签收货款符合合同约定，那么这种签收就是合法的。
   • 如果合同中没有明确约定，或者员工签收货款的方式与合同约定不符，那么就需要根据具体情况来判断签收的合法性。

综上所述，供货商有盖章员工签收货款是否合法，取决于员工是否有权代表供货商进行签收、盖章是否具有法律效力以及合同中的具体约定。为了确保交易的合法性和安全性，建议双方在签订合同时明确约定相关条款，并严格遵守合同约定进行交易。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。