在我国，工伤鉴定涉及两个主要部门，结论前置如下：

1. 劳动能力鉴定委员会：负责具体的劳动能力鉴定，包括工伤伤残等级和生活自理障碍程度的鉴定。
2. 社会保险行政部门：负责工伤认定工作，即判断职工所受伤害或疾病是否属于工伤范围。

下面我对这两个部门进行详细说明：

一、劳动能力鉴定委员会

1. 适用情形：当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力时，需要向这个委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 鉴定内容：

   • 劳动功能障碍程度：分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
   • 生活自理障碍程度：分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3. 组成结构：该委员会由设区的市级以上地方人民政府社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表共同组成，以确保鉴定工作的公平、公正和科学合理性。

4. 鉴定程序：

   • 申请人需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历等。
   • 委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
   • 根据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。

5. 再次鉴定：如果对市级鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

二、社会保险行政部门

1. 职责：主要负责工伤认定工作，即根据国家法律法规判断职工受伤或患职业病是否属于工伤范围。

2. 申请流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 特殊情况下，申请时限可适当延长。
   • 如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 认定结果：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

这两个部门在工伤鉴定流程中发挥关键作用，分别负责工伤认定以及后续劳动能力的评估鉴定。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。