首先，国企员工帮人介绍工程并收取保证金，这一行为是否违法，需要具体分析。

1. 介绍工程本身不违法：

   • 一般来说，介绍工程、提供商业机会或中介服务，并不构成违法行为。这是正常的商业行为，只要行为过程中没有欺诈、胁迫等不法手段，就是合法的。

2. 收取保证金可能涉及的风险：

   • 保证金通常用于担保合同的履行，但在某些情况下，如果收取保证金的行为没有明确的法律依据或合同依据，或者保证金数额过高、收取方式不当等，就可能构成违法或不当得利。
   • 特别是如果国企员工利用职权或职务之便，以介绍工程为名，非法收取他人财物，就可能涉嫌受贿等违法犯罪行为。

3. 需要关注的具体情形：

   • 要看国企员工在介绍工程时，是否有明确的委托关系或合同关系，以及收取保证金是否有合法的依据。
   • 要看保证金的数额是否合理，是否与工程的规模、风险等因素相匹配。
   • 要看国企员工在收取保证金后，是否按照约定履行了相应的义务，如确保工程的顺利进行、保证工程质量等。

4. 法律建议：

   • 对于国企员工来说，应谨慎对待介绍工程并收取保证金的行为，确保自己的行为合法合规。
   • 如果确实需要收取保证金，应事先与对方签订明确的合同或协议，明确保证金的性质、数额、用途、退还方式等条款。
   • 如果在介绍工程或收取保证金的过程中遇到法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师（如我），寻求法律帮助。

综上所述，国企员工帮人介绍工程并收取保证金是否违法，需要根据具体情况来判断。如果行为合法合规，且有明确的法律依据或合同依据，那么就不构成违法。但如果行为存在不法手段或涉嫌受贿等违法犯罪行为，那么就需要承担相应的法律责任。