您好，关于工伤认定申请时因仲裁中止时间的算法，我可以为您详细解答。

首先，当工伤认定程序因特定情形（如劳动关系存在争议需通过仲裁或诉讼程序确定）而被中止时，中止期间是不计入工伤认定申请时限的。这意味着，从工伤认定申请被受理开始到出现中止情形这段时间是算入申请时限的，但中止期间本身不计入时限。待中止情形消除，即仲裁或诉讼程序结束后，工伤认定程序会恢复进行，申请时限也从中止情形消除之日起继续计算。

举个例子来说明：假设某员工在工作时受伤，并在规定时间内向相关部门提出了工伤认定申请。申请受理后，由于劳动关系存在争议，需要通过仲裁程序来确定。于是，工伤认定程序被中止。在这个期间，员工不需要担心会影响工伤认定申请时限，因为中止期间是不计入的。待仲裁程序结束，劳动关系确定后，工伤认定程序会恢复进行，并继续计算申请时限。

此外，还需要注意的是，工伤认定申请时效一般为事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内。如果在这个期间内出现了时效中断的情形（如向有关部门求助、用人单位答应履行义务等），那么时效会从中断事由消除后重新计算。但这与工伤认定被中止的情况是不同的，需要区分清楚。

总的来说，工伤认定申请时因仲裁中止时间的算法是：中止期间不计入申请时限，待中止情形消除后继续计算。希望这个解答能够帮到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。