自己去进行工伤认定可能会面临一定的难度，这主要取决于具体的伤情、工作环境、公司配合度以及个人对工伤认定流程的了解程度。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的基本流程

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤员工的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动和社会保障部门。
3. 调查核实：劳动和社会保障部门会对申请进行调查核实，包括询问受伤员工、用人单位、证人等，以及查阅相关医疗记录、工作记录等。
4. 作出决定：根据调查核实的结果，劳动和社会保障部门会作出是否认定为工伤的决定。

二、可能遇到的难点

1. 材料准备：如果受伤员工不了解工伤认定的具体要求和流程，可能会漏交或错交材料，导致申请被退回或延迟处理。特别是像公司营业执照复印件和法人签字这样的材料，如果公司不配合，获取起来会比较困难。
2. 调查核实：在调查核实过程中，如果受伤员工无法提供足够的证据来证明自己的伤情与工作有关，或者用人单位对事故情况有异议，都可能导致工伤认定申请被驳回。
3. 公司配合度：有些公司可能会因为担心工伤赔偿等费用，而不愿意配合员工进行工伤认定。这种情况下，员工需要花费更多的时间和精力去与公司沟通协商，甚至可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

三、建议

1. 提前了解流程：在受伤后，尽快了解工伤认定的流程和要求，准备好所需的材料。
2. 与公司沟通：与公司保持良好的沟通，尽量争取公司的支持和配合。如果公司不配合，可以尝试通过工会、劳动监察部门等途径来寻求帮助。
3. 寻求专业帮助：如果自己对工伤认定流程不熟悉，或者遇到了复杂的法律问题，可以寻求律师或相关机构的帮助。

总之，自己去进行工伤认定可能会面临一定的难度，但只要提前了解流程、准备好材料、与公司保持良好沟通，并寻求必要的专业帮助，就有可能成功认定为工伤并获得相应的赔偿。