关于“显著情节轻微的醉驾在事业单位工作人员处分规定中算哪种情节”这一问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

显著情节轻微的醉驾在事业单位工作人员处分规定中，通常会被视为违反公职人员纪律的行为，并可能受到相应的纪律处分，但具体处分类型需根据情节轻重及单位规定来确定。

详细分析

1. 醉驾的法律性质：

   • 醉驾，即醉酒驾驶机动车，是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，情节严重的还可能构成危险驾驶罪，需要承担刑事责任。

2. 事业单位工作人员处分规定：

   • 事业单位工作人员作为公职人员，需要遵守一定的纪律和规定。对于违反纪律的行为，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，会给予相应的纪律处分。

3. 显著情节轻微的醉驾：

   • “显著情节轻微”通常意味着醉驾行为虽然发生了，但并未造成严重后果，或者行为人的主观恶性较小，有悔罪表现等。
   • 在这种情况下，虽然行为人仍然需要承担法律责任，但可能会受到相对较轻的处分。

4. 可能的处分类型：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能的处分类型包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。
   • 对于显著情节轻微的醉驾行为，具体的处分类型会由事业单位根据其内部规定和实际情况来决定。可能给予警告或记过等较轻的处分，但也有可能根据具体情况给予更重的处分。

5. 建议与注意事项：

   • 事业单位工作人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。
   • 一旦发生醉驾行为，应积极配合调查，主动承担责任，争取减轻处分。
   • 同时，事业单位也应加强内部管理，完善纪律处分制度，确保公职人员的廉洁自律。

综上所述，显著情节轻微的醉驾在事业单位工作人员处分规定中，会被视为违反公职人员纪律的行为，并可能受到相应的纪律处分。但具体处分类型需根据情节轻重及单位规定来确定。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。