关于“儿童是不满十四岁童工却是不满十六岁”的疑问，这实际上涉及到了对童工定义的理解。首先，我们需要明确“童工”的法律定义。

根据国务院《禁止使用童工规定》的第二条，童工是指被招用的不满十六周岁的未成年人。这意味着，从法律的角度来看，任何不满十六周岁的未成年人被招用工作，都被视为使用童工，这是严格禁止的。这一规定的目的在于保护未成年人的身心健康，促进他们的义务教育，以及维护他们的合法权益。

而“不满十四岁”的儿童，作为更年幼的未成年人，自然也是包括在“不满十六岁”的童工定义之内的。换句话说，不满十四岁的儿童不仅属于童工范畴，而且是更加需要保护和关注的群体。

此外，法律还规定，任何单位或个人都不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业，他们的父母或其他监护人也有责任保护他们的身心健康，确保他们接受义务教育，而不被非法招用。

因此，当我们说“儿童是不满十四岁童工却是不满十六岁”时，实际上是在强调童工定义的广泛性，以及法律对未成年人保护的严格性。不满十四岁的儿童，作为更脆弱的群体，更是法律重点保护的对象。