在纯劳务合同中，关于是否需要留质保金的问题，并非由法律强制规定，而是取决于合同双方的协商以及劳务的具体性质。以下是对此问题的详细分析：
一、质保金的性质与目的
质保金，通常是在合同中约定从应付合同价款中预留的一部分金额，用于支付在标的物（或服务）出现质量问题时的修理费用或赔偿损失。其目的在于确保劳务或工程的质量，并为可能出现的质量问题提供一定的经济保障。
二、纯劳务合同中质保金的约定情况
可以约定的情形：
- 合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同内容由当事人自由约定。因此，在纯劳务合同中，如果双方认为有必要，可以自愿协商并约定质保金。
- 复杂劳务或长期合作：对于涉及专业技能、复杂工艺或长期合作的劳务项目，约定质保金可以作为一种经济手段，以确保劳务提供者按照约定的标准和质量完成工作。
- 行业惯例或特定需求：在某些行业或特定项目中，可能存在约定质保金的惯例或特定需求，以保障劳务接受方的权益。
不约定或较少约定的情形：
- 简单劳务：对于临时性、简单且质量易于即时检验的劳务，如清洁、搬运等，通常不会约定质保金。
- 信任关系：如果双方基于长期合作建立了深厚的信任关系，可能认为无需通过质保金来约束对方的行为。
- 法律或政策限制：在某些情况下，法律或政策可能限制或禁止在纯劳务合同中约定质保金。
三、注意事项
- 明确条款：如果决定在纯劳务合同中约定质保金，应明确质保金的金额、支付方式、返还条件及扣除规则等关键条款，以避免后续纠纷。
- 遵守法律：任何约定都不得违反相关法律法规的强制性规定。在约定质保金时，应确保符合当地法律和政策的要求。
- 充分沟通：在签订合同前，双方应充分沟通并明确各自的权利和义务，以确保合同的顺利履行。
综上所述，纯劳务合同中是否需要留质保金并非一成不变，而是需根据劳务的具体性质、双方的关系及行业惯例等多方面因素综合考虑。在实际操作中，建议双方根据实际情况灵活处理，并明确各自权益与义务以确保合同的顺利履行。