一般情况下，中午下班接孩子路上摔伤不算工伤。下面我来详细解释一下：

工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常需要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。下班接孩子显然不属于工作时间内的工作行为，因此一般情况下不符合工伤的认定条件。

特殊情况下的工伤认定

然而，也有一些特殊情况。如果单位安排职工在下班后顺路完成与工作相关的任务，并且在这个过程中受了伤，或者职工是在从事收尾性工作时受伤，那么就有可能被认定为工伤。但这种情况需要结合实际情况进行具体判断，比如单位是否要求职工在特定路线接孩子并完成相关工作，受伤过程和工作有没有直接关系等。

非工伤情况下的处理建议

如果最终无法认定为工伤，受伤的职工也不必过于担心。你可以通过其他途径来处理，比如使用居民医保报销医疗费用等，以此来减轻经济负担。

举例说明

以一个小案例来说明：小朱是一家公司的员工，下班后去幼儿园接孩子。在去幼儿园的路上，小朱不幸摔倒受伤。小朱认为自己应认定为工伤，但公司认为下班接孩子并非因工作原因，不符合工伤认定条件。在这个案例中，小朱的情况就属于一般情况，即下班接孩子路上摔伤不算工伤。

综上所述，中午下班接孩子路上摔伤在一般情况下不算工伤，但也有一些特殊情况可能会被认定为工伤。如果你的具体情况比较复杂，或者有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。