请工人刷漆出现工伤，赔偿问题需根据具体情况来确定。以下是我根据多年法律实务经验，为您总结的赔偿处理方案：

1. 确认工伤关系：

   • 首先，需要确认受伤工人与雇主之间是否存在劳动关系。若存在劳动关系，且工伤发生在工作时间和工作场所内，那么工人有权获得工伤赔偿。

2. 工伤认定：

   • 雇主或工人应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，需要提交相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。

3. 赔偿项目：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目需根据工人的伤残等级和实际情况来确定。

4. 赔偿程序：

   • 赔偿程序一般遵循“先治疗、后赔偿”的原则。工人应先接受医疗救治，待伤情稳定后进行伤残等级鉴定。根据伤残等级，工人可以向雇主或社会保险机构提出赔偿要求。
   • 若雇主未为工人购买工伤保险，则所有赔偿费用应由雇主承担。若已购买工伤保险，则部分赔偿费用将由社会保险机构支付。

5. 争议解决：

   • 在赔偿过程中，若工人与雇主之间发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，请工人刷漆出现工伤时，赔偿问题需根据具体情况来确定。工人应及时进行工伤认定，并根据伤残等级和实际情况提出赔偿要求。若遇争议，可寻求法律援助或咨询专业律师。我是xxx律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题，如有其他疑问，请直接向我咨询。