评职称时，停工项目是否算业绩，需根据具体情况分析，不可一概而论。

一. 业绩认定的基本原则

• 业绩认定通常基于项目实际完成情况和成果，以及个人在项目中的贡献。
• 停工项目若已产生部分成果或贡献，且这些成果或贡献能够被有效证明，则有可能被计入业绩。

二. 停工项目对业绩认定的影响

1. 项目停工原因：若项目停工是由于不可抗力或公司决策等外部因素，且个人在项目停工前已做出显著贡献，这些贡献应被考虑在内。

• 例如，一个工程师负责的项目因资金链断裂而停工，但他在项目前期的设计、规划等方面有突出表现，这些成果在评职称时应被认可。

1. 项目停工后的处理：若项目停工后，个人积极参与项目复盘、总结或后续处理工作，并因此获得了一定的成果或经验，这些也可作为业绩的一部分。

• 例如，一个项目经理在项目停工后，积极组织团队进行项目复盘，总结经验教训，并形成了有价值的报告或建议，这些工作成果在评职称时同样应被考虑。

三. 业绩认定的具体依据

• 业绩认定通常依据单位或行业的具体规定进行，这些规定可能明确列出哪些类型的成果或贡献可以计入业绩。
• 因此，在评职称前，建议详细了解所在单位或行业的业绩认定规定，以明确停工项目是否算业绩。

综上所述，评职称时，停工项目是否算业绩需根据具体情况分析。若个人在项目停工前已做出显著贡献，或停工后积极参与项目复盘、总结等工作并取得成果，这些都有可能被计入业绩。但具体还需依据所在单位或行业的业绩认定规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。