延迟退休后，若达到六十岁并且社保缴费年限累计满十五年，是可以申请退休的。这一结论基于以下法律依据和相关知识：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。在延迟退休政策下，如果一个人到达六十岁（即法定退休年龄，具体年龄可能因性别和职业而异，但六十岁是常见的退休年龄标准）且其社保缴费年限累计满十五年，那么他是有资格退休并享受基本养老金的。

二. 退休条件的综合解读

1. 年龄与缴费年限：退休的两个基本条件是达到法定退休年龄和社保缴费年限累计满十五年。在延迟退休政策实施后，这两个条件仍然是判断是否可以退休的关键。
2. 养老金领取：满足上述条件后，个人可以按月领取基本养老金，其数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。

三. 弹性退休制度的影响

1. 根据人社部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，符合条件的职工可以申请弹性提前退休，但需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。
2. 弹性退休制度允许职工在原法定退休年龄和新法定退休年龄之间任意选择一个时间节点退休，这提供了更大的灵活性。

我的观点：综上所述，延迟退休后，若您达到六十岁并且社保缴费年限累计满十五年，您是有资格申请退休并享受基本养老金的。同时，弹性退休制度也为您提供了更多的选择空间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。