职工董事并未被取消。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规的规定

根据新《公司法》的相关规定：

• 第六十八条第一款：有限责任公司董事会成员为三人以上，其成员中可以有公司职工代表。职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。
• 第一百二十条第二款：本法第六十七条、第六十八条第一款、第七十条、第七十一条的规定，适用于股份有限公司。即职工人数三百人以上的有限责任公司、股份有限公司，且监事会中未有职工代表（职工监事）的，应当设立职工董事。

这些条款明确规定了职工董事的设立条件和要求，说明职工董事制度在新《公司法》中仍然得到保留。

二. 职工董事制度的重要性

职工董事制度是公司民主化管理的重要体现，它使职工能够参与到公司的决策和监督过程中，有利于维护职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。

三. 关于取消职工董事制度的误解

尽管有观点认为，由于新《公司法》对监事会的设置进行了调整，上市公司需在公司章程中规定在董事会中设审计委员会，行使监事会的职权，不设监事会或者监事，因此可能误以为职工董事制度也被取消。但实际上，这只是监事会设置形式的变化，并不影响职工董事制度的存在。

四. 职工董事的选举与产生

根据新《公司法》及相关规定，职工董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这一规定确保了职工董事的代表性和合法性，使其能够真正代表职工的利益参与公司决策。

我的观点：职工董事制度在新《公司法》中并未被取消，而是得到了进一步的明确和规范。对于符合设立条件的公司来说，仍然需要按照法律法规的规定选举产生职工董事，以保障职工的合法权益和公司的民主化管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。