主任医师的放假规定并非由法律统一规定，而是由各单位根据实际情况进行安排。具体来说：

一. 单位自主规定

• 主任医师的放假时间、休假方式等，通常由所在医疗机构或单位根据国家的劳动法律法规，结合本单位的实际情况进行具体规定。
• 例如，某些医院可能会规定主任医师每年享有一定的天数带薪休假，或者根据工作年限、职称等级等给予不同的休假待遇。

二. 参考相关法律法规

• 虽然主任医师的放假规定不是由法律直接规定，但单位在制定相关规定时，必须遵守国家的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等。
• 这些法律法规规定了劳动者享有的基本休假权利，如带薪年休假、法定节假日等，单位在制定主任医师放假规定时，应确保不违反这些法律法规。

三. 特殊情况处理

• 对于因工作需要无法休假的主任医师，单位应按照国家相关法律法规的规定，给予相应的补偿或调休。
• 同时，主任医师也应根据自己的实际情况，合理安排休假时间，确保工作与休息的平衡。

我建议您直接咨询所在医疗机构或单位的人事部门，以了解具体的放假规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。