关于副主任医师的年休假天数，这主要依据的是国家的法律法规以及单位的具体规章制度。在我国，职工的年休假天数通常与其工作年限相关，而并非直接与其职称（如副主任医师）挂钩。下面我将从法律法规和一般实践两个角度进行解答。

法律法规角度

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是国家层面对于职工年休假天数的统一规定，适用于所有企事业单位的职工，包括医疗机构的副主任医师。

一般实践角度

在实际操作中，不同医疗机构可能会有一些具体的规章制度或内部规定，这些规定可能会在国家法律法规的基础上，对职工的年休假天数进行进一步的细化或调整。例如，有的医院可能会根据职工的职称、岗位、工作年限等多个因素，综合确定其年休假天数。因此，副主任医师的具体年休假天数，还需要参考其所在医疗机构的规章制度。

结论

综上所述，副主任医师的年休假天数并没有一个固定的数值，而是需要根据国家法律法规以及单位的具体规章制度来确定。一般来说，如果仅依据国家法律法规，那么其年休假天数将与其工作年限相关，而非直接与其职称挂钩。如果想知道具体的年休假天数，建议直接查阅所在医疗机构的规章制度或咨询人事部门。