村自行给干部发工作补贴和奖金不一定违法，关键在于是否违反相关规定和程序。以下是对此问题的详细分析：
一. 判断依据
相关规定：
- 根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》第六条第（六）项规定，农村基层干部不准以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费集体资金，或者滥发奖金、补贴。这一规定明确了对农村基层干部发放奖金、补贴的限制条件。
- 同时，各地可能还有具体的规定或标准，对村干部的待遇、补贴和奖金发放进行规范。
资金来源：
- 如果村自行给干部发工作补贴和奖金的资金来源合法，且符合相关规定和程序，那么通常不视为违法。
- 但是，如果资金来源不明或存在违规行为，如虚列支出、套取费用等，则可能构成违法。
二. 常见情形分析
合法情形：
- 如果村根据当地政策规定，结合村干部的工作表现和贡献，制定合理的补贴和奖金发放标准，并经过村民代表大会或相关程序审议通过，那么这种发放行为通常是合法的。
- 例如，某些地区可能规定村干部的基本报酬、绩效报酬以及完成集体经济目标任务的奖励性补助等，这些都属于合法的补贴和奖金发放范畴。
违法情形：
- 如果村未经相关程序审议，擅自决定给干部发放补贴和奖金，或者发放标准明显超出规定范围，那么这种行为可能构成违法。
- 另外，如果资金来源存在违规行为，如通过虚列支出、套取费用等方式获取资金用于发放补贴和奖金，那么这种行为同样构成违法。
三. 建议
遵守规定：
- 村干部在发放补贴和奖金时，应严格遵守当地政策规定和相关程序，确保资金来源合法、发放标准合理。
加强监督：
- 村民和相关部门应加强对村干部发放补贴和奖金行为的监督，确保资金使用的合规性和透明度。
依法处理：
- 对于违反规定发放补贴和奖金的行为，应依法进行处理，以维护村民的合法权益和集体资金的安全。
我的观点是，村自行给干部发工作补贴和奖金本身并不违法，关键在于是否遵守相关规定和程序。因此，在发放过程中应确保资金来源合法、发放标准合理，并接受村民和相关部门的监督。如有进一步需要，您可以继续咨询我。