干部判刑两年，其处理主要涉及到职务、薪资、待遇以及后续的社会管理等方面，具体来说：

1. 职务变动：

   • 干部被判刑后，其原有的职务通常会被撤销或免去，不再担任原职务。
   • 判刑情况会被记录在个人档案中，对未来的职业发展产生重要影响。

2. 薪资与待遇：

   • 判刑期间，干部的工资、奖金、津贴等通常会被停发或按相关规定调整。
   • 判刑结束后，根据具体情况和单位规定，可能会恢复部分或全部待遇，但也可能面临降低薪资等级或调整工作岗位的情况。

3. 党内处分：

   • 如果干部是党员，根据党内相关规定，通常还会受到党内处分，如开除党籍、留党察看等。
   • 党内处分会影响其未来的政治前途和党内地位。

4. 社会管理：

   • 判刑期间，干部需要在监狱内服刑，接受法律教育和改造。
   • 判刑结束后，根据犯罪性质和情节，可能会受到一定的社会管理和监督，如定期向公安机关报到、限制出境等。

5. 法律后果：

   • 判刑两年意味着干部犯有刑事罪行，需要承担相应的法律责任。
   • 判刑记录会对其未来的人生道路产生深远影响，包括就业、社会评价等方面。

综上所述，干部判刑两年的处理涉及多个方面，包括职务变动、薪资与待遇调整、党内处分、社会管理以及法律后果等。具体处理情况还需根据相关法律法规和单位规定来确定。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。