关于“公费生体检不合格是否算违约”这个问题，我们需要从合同的具体条款以及相关法律法规出发来进行分析。
首先，明确结论：公费生体检不合格是否算违约，主要取决于公费生合同或相关协议中是否有明确约定体检不合格构成违约的条款。
接下来，我们分情况讨论：
合同中有明确约定：
- 如果公费生合同或相关协议中明确规定了体检不合格视为违约，并且详细列明了违约的后果（如赔偿、取消公费资格等），那么一旦体检不合格，确实可能构成违约。在这种情况下，双方应当按照合同约定的方式处理后续事宜。
合同中没有明确约定：
- 如果合同或协议中没有明确将体检不合格视为违约的情形，那么体检不合格本身并不直接构成违约。但此时，学校或相关机构可能会根据体检结果来评估公费生的健康状况是否适合继续履行合同（如继续学习、工作等）。如果评估结果认为不适合，可能会通过协商或其他合法途径来变更或解除合同。
此外，还需要考虑以下几点：
- 体检标准的合理性：体检标准应当公平、合理，并且与公费生的学习、工作等实际需求相关。如果体检标准过高或不合理，可能会引发不必要的争议。
- 违约责任的承担：如果确实构成违约，违约方应当承担相应的违约责任。这包括赔偿损失、支付违约金等。但具体责任承担方式还需根据合同的具体约定来确定。
- 法律救济途径：如果双方对体检结果或违约问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。
综上所述，公费生体检不合格是否算违约，需要具体查看合同或协议中的约定。如果合同中有明确约定，则按照约定处理；如果没有明确约定，则需要根据实际情况来评估和处理。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。