“优师计划体检不合格是否算违约，需根据具体情况分析。”

首先，我们要明确“优师计划”的具体内容和条款，以及其中关于体检不合格的相关规定。一般来说，如果“优师计划”的合同中明确规定了体检不合格将构成违约，并且该条款是合法有效的，那么体检不合格确实可能被视为违约。

1. 合同中有明确规定：

   • 如果合同中明确写明了“体检不合格即视为违约”，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，也不存在其他导致条款无效的情形（如欺诈、胁迫等），那么体检不合格就应当被认定为违约。
   • 在这种情况下，你可能需要承担合同中约定的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 合同中没有明确规定或规定不明确：

   • 如果合同中并未明确体检不合格是否构成违约，或者相关规定存在歧义，那么就需要根据合同的其他条款、双方当事人的真实意思表示以及相关法律法规来综合判断。
   • 在这种情况下，体检不合格不一定被视为违约，但可能会影响到你参与“优师计划”的资格或后续安排。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果体检不合格是由于不可抗力或对方过错等原因导致的，并且这些原因在合同中得到了明确的豁免或减轻责任的条款支持，那么你可能不需要承担违约责任。

因此，在处理这类问题时，建议首先仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务。如果确实存在争议或不明确的地方，可以寻求专业律师的帮助进行进一步的分析和判断。同时，也要注意保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于“优师计划”或合同纠纷的问题，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律建议。