针对你提出的问题“没有签合同工伤骨折起诉能赔多钱”，首先明确一点：未签订劳动合同并不影响工伤的认定和赔偿。具体赔偿金额需根据多个因素综合确定，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残等级等。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿项目：

   • 未签劳动合同但存在事实劳动关系的，仍可申请工伤认定。
   • 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。

2. 赔偿金额的计算：

   • 医疗费：按实际发生的费用报销。
   • 停工留薪期工资：按照原工资待遇发放，一般不超过12个月。
   • 伤残津贴：根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，不同伤残等级对应不同比例。
   • 一次性伤残补助金：具体金额需综合伤残等级、本人工资及当地规定等多种因素计算。

3. 未签劳动合同的责任：

   • 用人单位未签订劳动合同的，需承担未签劳动合同的双倍工资差额等责任。
   • 但这并不影响工伤赔偿的主张，工伤赔偿仍由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险）承担。

4. 建议：

   • 及时申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。
   • 通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便准确计算出赔偿金额。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用需由用人单位支付。

综上所述，未签合同工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况综合计算，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定具体的赔偿金额并维护自身合法权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。