离职后一般没有从教津贴。下面我对此进行详细分析：

一. 从教津贴的性质

• 从教津贴通常是对在职教师或教育工作者的一种补贴，旨在鼓励和支持他们从事教育工作。
• 这种津贴的发放一般与在职状态、教学工作量或教学成果等相关。

二. 离职后的影响

• 当你离职后，你与原单位的劳动关系终止，不再承担相应的教学工作。
• 因此，离职后你通常不再符合从教津贴的发放条件。

三. 法律依据

• 虽然具体的从教津贴政策可能因地区、单位或行业而有所不同，但普遍原则是津贴与在职状态和工作职责相关联。
• 例如，在某些地区的政策中，从教津贴是专门针对在职教师设立的，离职后自然不再享受。

四. 实际情况

• 实际情况中，离职后是否还有从教津贴，也需要具体查看你与原单位签订的劳动合同或相关协议中是否有特别约定。
• 如果没有特别约定，那么离职后一般是没有从教津贴的。

综上所述，离职后你通常不再享受从教津贴。这是因为从教津贴与在职状态和教学职责紧密相关，离职后这些条件不再满足。如果你对离职后的具体待遇有疑问，建议查看劳动合同或咨询原单位的人事部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。