工作中受伤工伤认定被撤销后，单位一般不可以要回已支付的医疗费。下面我为你详细解释这个问题：

工伤认定被撤销的法律后果

工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。一旦工伤认定被撤销，意味着劳动者所受伤害不再被认定为工伤，因此，劳动者将不再享受工伤保险待遇。然而，这并不意味着单位可以追回已经支付给劳动者的医疗费用。

医疗费用支付的责任

1. 单位已经支付的医疗费用：

   • 如果单位在工伤认定期间或之前已经支付了劳动者的医疗费用，那么这些费用通常被视为单位对劳动者的正常福利或补偿，不会因为工伤认定的撤销而要求劳动者退还。

2. 工伤保险基金支付的医疗费用：

   • 如果医疗费用是由工伤保险基金支付的，那么在工伤认定被撤销后，工伤保险基金可能会要求追回已经支付的费用。但这与单位无关，单位无权要求劳动者退还这部分费用。

特殊情况下的处理

• 存在欺诈或虚假申报：如果劳动者在申请工伤认定时存在欺诈或虚假申报的情况，导致工伤认定被撤销，那么单位可能会根据相关法律法规或劳动合同约定，要求劳动者承担相应的法律责任，包括退还已经支付的医疗费用。但这种情况需要单位提供充分的证据来证明劳动者的欺诈行为。

总结与建议

综上所述，工作中受伤工伤认定被撤销后，单位一般不可以要回已支付的医疗费。但如果存在特殊情况，如劳动者欺诈或虚假申报等，单位可能会根据相关法律法规或劳动合同约定要求劳动者承担相应责任。

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