街道办事处一般情况下没有权利扣你的工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工资支付原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 街道办事处作为政府机构或政府派出机构，应当遵守国家法律法规，不得随意扣发劳动者的工资。

2. 扣工资的法律依据：

   • 在某些特定情况下，如劳动者违反劳动纪律、规章制度或给用人单位造成经济损失时，用人单位可以依据相关法律法规或劳动合同约定扣发劳动者的工资，但这需要有明确的法律依据或合同约定，并且扣发数额和程序应当合法。
   • 街道办事处如果没有明确的法律依据或合同约定，就不得随意扣发劳动者的工资。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果街道办事处认为你有违反劳动纪律或规章制度的行为，并且需要扣发工资作为处罚，那么他们应当提供充分的证据，并且按照法定程序进行。
   • 如果你对扣发工资有异议，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，街道办事处一般情况下没有权利扣你的工资。如果遇到类似情况，你可以向相关部门咨询或寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。