关于女性延迟到55岁退休后是否可以申请提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况。以下是根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及后续的相关实施细则，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是有可能选择弹性提前退休的。但这一选择需要满足一定的条件：

1. 达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基本前提。
2. 提前退休时间限制：提前的时间距法定退休年龄最长不得超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁（视具体延迟退休政策而定）及男职工60周岁的原法定退休年龄。
3. 申请流程：职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。

然而，也需要注意以下几点：

1. 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休，这不受延迟退休政策的影响。
2. 因病提前退休：自2025年日起1月1，根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，而不再办理提前退休或退职。
3. 政策变化：退休政策可能会随着时间和社会情况的变化而调整，因此建议您在做出决定前咨询当地社保部门或相关部门以获取最新的政策信息。

综上所述，女性延迟到55岁退休后，在一定条件下是可以申请提前退休的，但具体能否提前退休以及提前退休的具体条件和时间限制，需要根据当时的政策和实际情况来确定。建议您在做出决定前仔细了解相关政策规定并咨询相关部门以获取准确的信息。