关于公务员转正后升学是否会被辞退的问题，这并非一个直接由单一因素决定的情况，而是需要综合考虑多个方面，包括公务员的转正状态、升学的性质以及相关的法律法规和单位规定。

首先，从公务员的转正状态来看，一旦公务员通过了试用期并成功转正，他们就具备了公务员的正式身份，享有相应的权利和义务。转正后的公务员，其工作关系和职位相对稳定，不再处于试用期的考核阶段。

其次，升学的性质也是一个重要的考虑因素。如果公务员选择的是在职学习，如攻读在职研究生或参加其他形式的继续教育，这通常不会对其公务员身份和工作产生直接影响。公务员可以在保证完成本职工作的前提下，利用业余时间进行学习。

然而，如果公务员选择的是全日制学习，需要长时间脱离工作岗位，那么这就可能涉及到工作关系的调整或变动。在这种情况下，公务员需要与所在单位进行协商，并根据单位的具体规定和实际情况来确定是否可以保留公务员身份或需要办理相关手续。

最后，还需要考虑的是相关的法律法规和单位规定。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等规定，新录用公务员在试用期内有特定的管理要求和考核标准。但对于已经转正的公务员，这些规定可能不再直接适用。此时，公务员需要参考的是更广泛的公务员管理法律法规以及所在单位的具体规章制度。

综上所述，公务员转正后升学是否会被辞退并没有一个固定的答案。这取决于公务员的转正状态、升学的性质以及相关的法律法规和单位规定。因此，建议公务员在决定升学前，先与所在单位进行充分沟通，了解相关政策和规定，并根据实际情况做出合理的选择。