工伤赔钱的具体依据，既不完全以医生休假为准，也不完全以鉴定为准，而是需要综合考虑多个因素，包括医生的休假建议、工伤鉴定结果以及相关的法律法规。

1. 医生休假建议的作用：

   • 医生根据工伤员工的伤情，会给出相应的休假建议，这是员工恢复健康所必需的。
   • 休假建议可以作为员工需要休息和恢复的时间参考，但并非决定工伤赔偿的唯一依据。

2. 工伤鉴定结果的重要性：

   • 工伤鉴定是由专业的鉴定机构进行的，用于确定员工是否构成工伤以及工伤的等级。
   • 工伤鉴定结果直接影响工伤赔偿的金额和赔偿项目。例如，根据工伤等级，员工可能有权获得一次性伤残补助金、医疗补助金等。

3. 综合考虑法律法规：

   • 在处理工伤赔偿问题时，必须严格遵守相关的法律法规，如《工伤保险条例》等。
   • 法律法规规定了工伤赔偿的标准、程序和责任主体，是处理工伤赔偿问题的依据。

4. 实际赔偿的确定：

   • 实际赔偿金额和赔偿项目会根据员工的伤情、工伤鉴定结果、医生的休假建议以及法律法规的综合考量来确定。
   • 可能还需要考虑员工的工资水平、治疗费用、康复费用等因素。

因此，在处理工伤赔偿问题时，建议员工及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到妥善保护。如果你有任何关于工伤赔偿的具体问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。