针对你提出的“没工作单位发生伤残九级赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，如果伤残并非发生在工作过程中，那么通常不会按照工伤赔偿的标准来进行赔付。这种情况下，赔偿的金额和方式会依据具体的伤害情况、责任划分以及相关法律法规来确定。

1. 非工伤赔偿的一般原则：

   • 非工伤的九级伤残赔偿并没有固定的数额，它会受到多种因素的影响，包括但不限于医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 医疗费、护理费等实际开销，通常是根据实际发生的费用，凭票据进行计算。
   • 残疾赔偿金则是根据受诉法院所在地的标准，按照20年计算（60岁以上每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算），九级伤残通常赔偿20%的基数。

2. 赔偿项目的具体说明：

   • 医疗费：包括治疗期间产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。
   • 护理费：如果因伤残需要他人护理，那么护理人员的费用也应计入赔偿范围。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地的经济水平，计算出的赔偿金额。
   • 精神损害抚慰金：因伤残给受害者带来的精神痛苦，可以主张精神损害抚慰金。

3. 赔偿金额的确定：

   • 由于非工伤赔偿涉及多个项目和因素，因此赔偿金额的具体确定需要综合考虑所有相关情况。
   • 在实际操作中，通常会通过协商、调解或诉讼等方式来确定最终的赔偿金额。

4. 建议与咨询：

   • 如果你或你的家人遇到了这样的情况，建议尽快咨询专业的律师或法律机构，以便更准确地了解自己的权益和赔偿途径。
   • 律师会根据具体的案情和法律法规，为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，没工作单位发生伤残九级的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况进行综合计算。如果你有相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。