针对您提出的“没有工作59岁9级伤残赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额的计算依赖于伤残的性质（工伤或人身损害）以及具体的赔偿项目和当地政策。由于您未明确伤残性质，我将分别就工伤和人身损害两种情形进行解答：
一、工伤情形下的赔偿
一次性伤残补助金
- 计算方式：九级伤残职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 示例：若本人工资为5000元，则一次性伤残补助金 = 5000元/月 × 9月 = 45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
- 示例（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金 = 5000元/月 × 2月 = 10000元；一次性伤残就业补助金 = 5000元/月 × 8月 = 40000元。
停工留薪期工资
- 支付条件：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
- 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
- 示例：若停工留薪期为3个月，每月工资5000元，则停工留薪期工资 = 5000元/月 × 3月 = 15000元。
其他费用
- 医疗费：实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
二、人身损害情形下的赔偿
若您的伤残并非由工伤引起，而是由其他侵权行为导致，则赔偿项目和计算方式将有所不同。
残疾赔偿金
- 计算方式：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。九级伤残赔偿系数为20%。
- 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金 = 50000元/年 × 20年 × 20% = 200000元（若年龄超过60岁，则需相应减少年限）。
医疗费用
- 计算方式：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费
- 计算方式：根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费
- 计算方式：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费、食宿费
- 计算方式：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的合理费用计算，需凭正式票据为凭并与就医情况相符。
住院伙食补助费
- 计算方式：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费
- 计算方式：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
精神损害抚慰金
- 计算方式：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
总结与建议：
- 工伤情形：赔偿金额主要取决于本人工资、当地政策以及停工留薪期等因素。建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。
- 人身损害情形：赔偿金额则涉及多个方面，包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费等。具体数额需根据受诉法院所在地标准、受害人实际情况以及侵权行为的具体情况来确定。
由于赔偿金额的计算涉及多个变量和复杂因素，我无法直接给出一个具体的数字。但您可以根据自己的实际情况，结合上述赔偿项目和计算方式，初步估算赔偿金额。如有需要，您可以进一步向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。