针对“医闹”的处理，我们可以从多个维度来深入理解和解答。

首先，从法律层面来看，“医闹”行为是明确不被允许的。根据相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》以及刑法修正案（九）的相关规定，“医闹”行为可能面临治安处罚，甚至刑事责任。例如，在医院住院部吵闹、滞留并扰乱医院办公秩序的行为，不仅违反了治安管理法规，还可能构成聚众扰乱社会秩序罪，最高可判有期徒刑7年。这样的法律规定，旨在保护医院的公共秩序，为医生执业提供基本的安全保障，同时也为其他患者就诊提供安全的秩序环境。

其次，从实际操作层面来看，当遇到“医闹”事件时，医院和相关部门应迅速采取行动。一方面，医院应启动应急预案，确保医疗秩序不受影响，同时保护医护人员和患者的安全。另一方面，相关部门如公安机关应及时介入，对“医闹”行为进行制止和处罚，以维护社会公共秩序和法律的尊严。

此外，我们还应该从更深层次上思考如何预防“医闹”事件的发生。这包括加强医患沟通，提高医疗服务质量，完善医疗纠纷处理机制等方面。通过加强医患之间的沟通和理解，可以减少误解和矛盾的产生；通过提高医疗服务质量，可以增强患者对医院的信任感；通过完善医疗纠纷处理机制，可以为患者提供合法、公正的维权途径，从而减少“医闹”事件的发生。

综上所述，针对“医闹”的处理需要法律、实际操作和预防三个层面的共同努力。我们应该通过加强法律法规的宣传和执行力度、完善医疗纠纷处理机制、加强医患沟通等多种措施来共同维护良好的医疗秩序和社会公共秩序。