当您提到“老国企不存在了怎么办”这个问题时，实际上可能涉及多种情况和解决方案。以下是一些可能的建议和方向：
一、确认老国企的当前状态
首先，需要明确老国企的具体现状。如果老国企已经彻底关闭或破产，那么需要了解是否有相关的资产清算、员工安置等后续工作需要进行。如果老国企只是处于经营困难或转型阶段，那么可能还有挽救或转型的机会。
二、对于已经关闭或破产的老国企
资产清算与处置：对于老国企的剩余资产，需要进行清算和处置。这包括固定资产、流动资产、无形资产等。可以通过拍卖、转让、租赁等方式进行处置，以回收资金或减轻负担。
员工安置与再就业：对于老国企的员工，需要妥善安置。可以根据员工的技能、经验等情况，提供再就业培训、职业介绍等服务，帮助他们尽快找到新的工作。
债务处理与法律责任：对于老国企的债务，需要按照相关法律法规进行处理。同时，如果老国企存在违法行为或未履行相关法律责任，也需要依法追究。
三、对于经营困难或需要转型的老国企
寻求政府支持与政策优惠：政府往往会为老国企提供一定的支持和政策优惠，如财政补贴、税收优惠、贷款贴息等。可以积极争取这些政策和支持，以缓解经营压力或推动转型。
探索新的业务模式与增长点：老国企可以根据市场变化和自身优势，探索新的业务模式和增长点。例如，可以通过技术创新、产品升级、市场拓展等方式提升竞争力。
引入外部投资与合作：老国企可以积极寻求外部投资和合作机会，以引入新的资金、技术和管理经验。这有助于提升老国企的整体实力和市场竞争力。
推进企业改革与重组：对于部分老国企来说，可能需要进行企业改革和重组。这包括产权制度改革、组织结构调整、管理流程优化等。通过改革和重组，可以提升老国企的运营效率和盈利能力。
四、其他建议
加强企业文化建设与品牌建设：对于老国企来说，企业文化和品牌建设同样重要。可以通过加强企业文化建设、提升品牌形象等方式增强员工凝聚力和市场竞争力。
关注社会责任与可持续发展：老国企在追求经济效益的同时，也需要关注社会责任和可持续发展。可以通过履行社会责任、推动环保和可持续发展等方式提升企业的社会形象和声誉。
综上所述，“老国企不存在了怎么办”这个问题并没有一个简单的答案。需要根据老国企的具体情况和市场环境来制定针对性的解决方案。希望以上建议能为您提供一些参考和启示。