在劳动仲裁申请时，并不需要一次性提交所有证据。以下是对此结论的详细阐述：

1. 初步证据支撑请求：

   • 在提交劳动仲裁申请时，你只需提供初步证据来支撑你的仲裁请求。这些证据应能展现争议的基本事实以及你自身主张的合理性。

2. 适时补充证据：

   • 随着仲裁程序的进行，你可以根据对方的答辩和案件的进展情况，适时地补充提交其他相关证据。这种做法既能避免信息过早泄露等风险，又能让仲裁庭逐步了解案件的全貌，从而作出更为公正的裁决。

3. 证据的相关性和证明力：

   • 你所提交的证据必须与仲裁请求紧密相关，并且具有足够的证明力。否则，这些证据可能不会被仲裁庭采纳。因此，在准备证据时，务必确保其针对性和有效性。

4. 灵活安排证据提交：

   • 并非所有证据都必须在申请时一次性提交。你可以根据案件的具体情况和仲裁庭的要求，灵活安排证据的提交时间和方式。这样既能确保你的权益得到充分保障，又能提高仲裁的效率。

综上所述，劳动仲裁申请时无需一次性提交所有证据。你应根据案件的进展和仲裁庭的要求，适时、有序地提交相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。