如果您不想继续进行见习并希望辞职，您可以按照以下步骤来妥善处理：

一、了解辞职的相关规定

首先，您需要了解所在公司或机构关于辞职的相关规定，以及见习合同中的相关条款。这些规定和条款通常会明确辞职的流程、时间要求以及可能涉及的责任和义务。虽然您提供的信息中没有具体说明辞职流程，但通常情况下，这些规定会在您入职时提供的员工手册或合同中有所体现。

二、与直接主管沟通

在决定辞职后，您应该尽快与您的直接主管进行面对面的沟通。在沟通时，请保持诚实和尊重，说明您辞职的原因，并表达您对公司或机构的感激之情。同时，您也可以询问主管对于辞职流程的具体要求和建议。

三、提交辞职申请

根据公司的规定，您可能需要提交一份书面的辞职申请。在申请中，请明确您的辞职意愿、辞职原因以及您希望离职的日期。请确保您的辞职申请符合公司的格式要求，并在提交前仔细校对，以避免出现任何错误或遗漏。

四、完成工作交接

在离职前，您需要与同事或接替者完成工作交接，确保您的工作能够顺利过渡。这包括整理工作文件、分享工作进度和注意事项等。通过良好的工作交接，您可以为公司留下积极的印象，并有助于维护您的职业声誉。

五、遵循公司的离职流程

除了提交辞职申请和工作交接外，您还需要遵循公司的其他离职流程，如办理离职手续、归还公司财物等。请确保您按照公司的要求完成所有离职流程，以避免出现任何纠纷或问题。

六、保持职业态度

在整个辞职过程中，请保持积极、专业的职业态度。避免以负面方式谈论原公司或同事，这有助于维护您的职业声誉，并为您未来的职业发展打下良好的基础。

总之，辞职是一个需要谨慎处理的过程。通过了解相关规定、与主管沟通、提交辞职申请、完成工作交接以及遵循离职流程，您可以确保自己的辞职过程顺利且专业。