工伤待遇的支付对象主要是工伤职工本人，但在特定情况下也会支付给公司。具体来说：

1. 支付给公司的情况：

   • 垫付费用的偿还：如果公司在工伤事故发生后先行垫付了医疗费、护理费等，工伤保险基金在审核通过后，会将这部分费用支付给公司，以补偿其垫付支出。
   • 部分一次性伤残就业补助金：在某些地区，一次性伤残就业补助金可能先由工伤保险机构支付给公司，再由公司转交给工伤职工。但这种情况并不普遍，具体需根据当地政策确定。

2. 支付给工伤职工本人的情况：

   • 一次性伤残补助金：这是工伤职工因伤残而获得的直接经济补偿，应直接支付给工伤职工本人。
   • 伤残津贴：对于因工伤导致劳动能力下降的职工，伤残津贴是其长期的经济补偿，也应直接支付给工伤职工本人。
   • 生活护理费：如果工伤职工因伤残导致生活不能自理，需要支付的生活护理费也应直接支付给工伤职工本人或其指定的护理人员。
   • 医疗费（职工自行垫付部分）：工伤职工在治疗过程中自行垫付的医疗费，在工伤保险基金审核报销后，应直接支付给工伤职工本人。

综上所述，工伤待遇的支付对象主要根据具体情况确定，但大部分待遇是直接支付给工伤职工本人的，以确保其生活和医疗需求得到满足。如果您在工伤待遇支付方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。