关于“外国船员工资是否会拖欠”的问题，我可以明确地告诉您，无论是在国内还是国外，拖欠船员工资都是违反法律规定的行为。下面我从几个方面来详细解答这个问题：

1. 法律保障：

   • 多数国家都有相关的劳动法律法规来保障劳动者获取劳动报酬的权利，船员作为特殊的劳动者群体，其工资权益同样受法律保护。
   • 船东或雇主有义务按照劳动合同的约定，按时足额向船员支付工资。若出现拖欠情况，船员可依据当地法律采取相应措施维护自身权益。

2. 维权途径：

   • 船员可向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门介入调查处理，责令雇主支付拖欠工资。
   • 船员也可通过法律途径，向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能产生的赔偿金、补偿金等。
   • 一些国家还设有专门的海事劳工机构，负责监督和保障船员权益，处理工资拖欠等问题。

3. 实际案例：

   • 以青岛海事法院处理的一起船员劳动合同纠纷为例，法院依法维护了船员的合法权益，判决雇主支付拖欠的工资。这显示了法律对船员工资权益的明确保护。

4. 国际公约与标准：

   • 国际上，也有相关的公约和标准来保障船员的权益，包括工资支付等方面。这些公约和标准对各国具有指导意义，促进了船员权益的国际保护。

综上所述，外国船员工资拖欠的情况虽然可能存在，但船员可以通过法律途径来维护自己的权益。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询当地的劳动监察部门、海事劳工机构或专业律师，以便获得有效的法律帮助和支持。