关于“在公司受伤住院的费用谁承担”这个问题，我可以明确地告诉你，这主要取决于用人单位是否为你缴纳了工伤保险，以及是否存在第三方责任。下面我将分情况详细解释：

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金全额支付。
   • 住院伙食补助费：按照当地政府规定的标准发放，由工伤保险基金支付。
   • 交通、食宿费用：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资福利待遇：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 护理费：生活不能自理的，由用人单位负责或按当地护工市场价格支付护理费；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 在这种情况下，工伤住院期间产生的所有费用，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资福利待遇、护理费等，均由用人单位自行承担。

3. 存在第三方责任：

   • 如果工伤是由第三方责任导致的，例如第三人侵权造成职工工伤，你在获得第三方民事赔偿后，对于工伤保险待遇范围内的费用（扣除已从第三方获得的医疗费用赔偿部分），仍可按照规定享受工伤保险待遇。

综上所述，工伤住院费用的承担主体主要是用人单位或工伤保险基金，具体由谁承担取决于用人单位是否缴纳了工伤保险以及是否存在第三方责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。