关于“公司以员工身份证办理的电话卡，责任人是个人怎么办”这个问题，我们首先明确一点：电话卡虽然是以员工身份证办理的，但如果是公司实际使用并用于公司业务，那么相关责任应当由公司承担，而不是员工个人。接下来，我将从几个角度详细分析这个问题，并给出建议。

1. 明确责任归属：

   • 首先，要查看公司与员工之间是否有关于电话卡使用的明确约定，比如是否在劳动合同、员工手册或相关协议中有所规定。
   • 如果没有明确约定，但电话卡确实是公司为了业务需要而要求员工办理的，并且费用也是由公司支付的，那么可以合理推断责任应当在公司。

2. 与公司沟通：

   • 如果员工发现自己被错误地认定为电话卡的责任人，应当首先与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，说明情况并要求更正。
   • 可以提供相关的证据，如电话卡的办理记录、费用支付记录、公司内部的沟通记录等，来证明电话卡的实际使用者是公司。

3. 法律途径：

   • 如果与公司沟通无果，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助来提起诉讼。
   • 在法律程序中，员工需要准备充分的证据来证明自己的主张，包括电话卡的使用情况、公司的相关规章制度、与公司的沟通记录等。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，员工在入职时应当与公司明确约定好工作职责和范围，包括电话卡等通讯工具的使用和费用承担问题。
   • 如果公司确实需要员工以个人名义办理电话卡用于公司业务，应当在相关协议中明确约定责任归属和费用报销方式。

综上所述，虽然电话卡是以员工身份证办理的，但如果是公司实际使用并用于公司业务，那么相关责任应当由公司承担。员工在发现自己被错误认定为责任人时，应当与公司积极沟通并提供证据来证明自己的主张。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。