关于事业编合同的签订频率，即是否每隔几年签一次合同，这个并不是固定的，而是根据各个事业单位自己的需求来确定。一般来说，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限有以下特点：

1. 首次合同签订期限：一般第一次是签订三年合同。
2. 续签合同期限：第二次可能是五年合同。之后，第三次可能就是无固定期限合同了。
3. 最低期限要求：根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4. 试用期规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，且不得再约定试用期。

综上所述，事业编合同的签订并不是每隔几年固定签一次的，而是根据事业单位的具体需求和规定来确定的。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。