中国农业银行的亲属回避相关规定是非常严格的。这主要体现在以下几个方面：

一. 严格的亲属回避范围

根据我检索到的信息，中国农业银行的亲属回避制度涉及的亲属关系范围广泛，包括：

1. 夫妻关系：具有夫妻关系的双方不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。
2. 直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等，这些亲属之间同样需要遵守回避制度，不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系的职位。
3. 三代以内旁系血亲关系：如伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等，这类亲属关系也需要在农业银行中遵守回避制度。
4. 近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶等，具有近姻亲关系的双方同样不能在农业银行中担任具有直接上下级领导关系的职位。

二. 多种回避情形

中国农业银行的亲属回避制度不仅规定了需要回避的亲属范围，还明确了多种回避情形，包括：

1. 单位回避：有亲属关系的银行员工不能在同一单位（包括职能部门）工作。
2. 部门回避：有亲属关系的银行员工不能在有上下级关系的相同部门工作。
3. 岗位回避：有亲属关系的银行员工不能在相互制约、相互监督的岗位工作。

三. 严格的执行与监督

中国农业银行对于亲属回避制度的执行与监督也非常严格。在招聘、员工考评、转正、加薪、晋升、调动等过程中，如果考评者或有关管理人员涉及到自己亲属的，应主动申请回避，由考评者或有关管理人员的上级管理者完成相关工作。对于违反亲属回避规定的行为，银行将采取相应的纪律处分措施，包括岗位调离、降级、降职直至职务解聘、解除劳动合同等。

我的观点是，中国农业银行的亲属回避相关规定确实非常严格，这有助于确保银行内部管理的公正性和客观性，避免因亲属关系而产生的潜在利益冲突。同时，这也有助于提升银行的整体形象和信誉，增强客户对银行的信任度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。