劳务派遣工不是公职人员。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 定义与性质：

   • 劳务派遣工：劳务派遣是一种特殊的用工方式，劳务派遣公司作为用人单位，与被派遣劳动者签订劳动合同，并将其派遣到用工单位工作。被派遣劳动者与用工单位之间不直接建立劳动关系，而是通过劳务派遣协议来约定双方的权利和义务。劳务派遣人员与劳务派遣公司存在直接的劳动关系，他们的工作通常具有临时性、辅助性或替代性的特点。
   • 公职人员：公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。他们享有国家提供的编制和相应待遇，其录用通常需要经过严格的选拔程序，并享有一定编制和法定职责。

2. 身份与职责：

   • 公职人员是依法履行公职的国家工作人员，他们的身份和职责由法律明确规定。
   • 劳务派遣工则是按照劳务派遣协议的约定，在用工单位完成特定的工作任务，他们并不具备公职人员的身份和职责。

3. 用工性质与编制待遇：

   • 公职人员享有稳定的编制和相应的待遇，其工作具有长期性和稳定性。
   • 劳务派遣工通常没有用工单位的正式编制，他们的工资待遇等由劳务派遣公司与用工单位协商确定，可能受到市场竞争和行业特点的影响。

4. 法律关系：

   • 公职人员与国家机关、事业单位等之间存在任用关系，这种关系受到相关法律法规的严格规范。
   • 劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，而与用工单位之间则是一种基于劳务派遣协议的间接劳动关系。

综上所述，从定义、性质、身份与职责、用工性质与编制待遇以及法律关系等多个方面来看，劳务派遣工均不属于公职人员范畴。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。